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却说唐僧四人边说边行，翻山越岭，不知不觉已走了大半个时辰了。此刻，一道宽有八九里的大河，拦在了他们的前面。河面上有一座随风荡漾的晃桥，孙悟空手搭凉棚，睁开火眼金睛举目望去，继而又快速走近桥头，只见，桥头立着一块匾，上书“凌云桥”，见此，悟空欣喜地叫道：“唐总，这正是我们比赛的始发站。”
猪八戒看着滚浪飞流，四无人迹的大河，心里发慌道：“ 河水如此汹涌，河面如此宽阔 ，那桥又晃晃悠悠的，太危险了！”
悟空瞧瞧八戒未战自怕的神态，信心十足地说：“第一项任务，需要胆量、勇气、智慧和机敏，看来非俺老孙莫属。”
唐僧拍了拍悟空，严肃地说：“大圣，完成第一项任务的意义重大，行动的成败会直接影响团队的士气，以及后面各环节的成绩，你绝对不能失败！”
孙悟空重重地点了一下头。
唐僧指着他们身后不远处的一片松林：“沙总，穿越黑松林的任务就交给你了，你意下何如？”
“没问题，一切听从组织安排。”沙和尚爽快地答应着。
唐僧走到猪八戒面前说道：“我来完成第三项任务，八戒，最后一项任务就归你了。”
猪八戒点了点头，没说话。
接下来，唐僧又道：“每一个环节的任务都很艰巨，也很具有挑战性，相信在大家共同努力下，我们一定会赢得最终的胜利！胜利对我们不仅意味着16000元的奖金和‘王者’的称号，还是对我们每一个人能力和价值的肯定，是对我们团队综合素质的检验和评定。记住：无论在比赛中遇到什么困难，或处于何种境地，我们一定要抱着必胜的信念和决心，全力以赴地把自己的任务准确、无误、快速地完成。”
正说着，哪吒四人缓缓从山坡背后走了过来，见到唐僧等人，哪吒先开口说道：“唐先生，幸会了！这次咱们又可以好好较量较量了。”
说到这儿，他瞟了一眼孙悟空，指着凌云桥说：“你这泼猴，是否敢与小爷在那上面比试比试？”
孙悟空横了哪吒一眼：“俺老孙好久没练拳脚了，正痒痒着。走吧，咱们上桥练练！”说完，便径直朝桥头奔去，哪吒也不甘示弱，快步跟了上去。
只听唐僧一声“预备——开始！”这二人便“噌”地一声迅速跳上了凌云桥。由于跳上桥时动作过猛，整座桥剧烈地左右摇摆晃动起来，尽管如此，孙悟空仍像只敏捷的猴子一般，快速穿梭于桥面上的隔离墩之中，哪吒与悟空不分上下。他俩追追打打地到了桥尾，当悟空正欲下桥之时，哪吒突然伸出右脚，绊了悟空一下，搞得悟空差点栽倒在桥下，幸好悟空机敏过人，迅速抓住桥侧的软绳，撑住了身体，同时，迅速飞起一脚，正好踢在哪吒胸口，悟空这一脚着实厉害，疼得哪吒抱着胸口打了一个踉跄，跌倒在桥上。悟空趁势赶紧跳下桥，撒丫子径直向前方1米远的那个钱箱奔去……他打开钱箱，取出里面的2000元奖金，向桥对面唐僧等人挥了挥手，并高声叫道：“我赢了！我赢了！”
再看那哪吒，从桥上爬起来后，晃晃悠悠地下得桥来，捂着胸口飞快地向那个钱箱狂奔而去……他打开钱箱一看，里面空空如也，失望又气恼地抱头坐在了地上。
见悟空顺利完成了第一项任务，沙和尚便迅速向身后不远处的那片黑松林奔去……
却说孙悟空获胜后，又沿着凌云桥回到了唐僧这边，猪八戒一看悟空回来了，欣喜地竖起大拇指夸赞道：“孙总，这项任务还真是非你莫属。你们在晃动的桥上又追又打的，真够惊险刺激的！”
孙悟空得意地笑道：“没有辱没大家对我的信任，赢得了胜利，这是最令我欣慰的了。”
唐僧也微笑道：“团队的每一次成功、每一次获胜都是队员倾心投入、奋力拼搏的结果。只有当每个队员都专注在团队成功这一大目标上，甘愿为团队奉献，并以团队成功为至高荣誉，才能使团队获得持续的成功。”
“唐总所言极是！团队的成功是每一个人努力的结果，同时，又是由每一个任务的完成，每一项目标的实现，一次又一次的胜利累加演进而成的。”说到这儿，孙悟空看着桥对面的哪吒又道：“你们看，哪吒在第一环节就败给了我，不仅输掉了2000元奖金，还影响了他们团队的整体士气和行动节奏，对他自己也是个自信心的打击。刚才唐总所说的‘你绝对不能失败！’寓意深远呀。”
唐僧若有所思地说：“其实，‘你绝对不能失败！’并非出自我之口，而是美国海军陆队的第一诫律。海军陆战队之所以成为一支有着赫赫战绩、功勋卓着、威力无比的团队，与其独特、严酷的训练方式，以及训导的致胜意识不无关系。”接下来，唐僧借此大发了一通议论……
海军陆战队从新兵入伍的第一天起，教官就会向新兵不断灌输致胜的意识，并告诫他们：海军陆战队的存在只为了一个目的，那就是为美国的战役求胜。如果他们不能在战场上获胜，就等于对国家没有用处。因为海军陆战队根本输不起，除了对国家安全的影响外，它还必须考虑到自身的命运，作为美国所有军种中最小的分支，海军陆战队随时可能面临被陆军或海军“敌意接管”的命运。
因此，只有持续不断地保持最佳战绩，才有其独立存在的价值和意义。其实，不仅仅军队如此，任何一个团队，任何一个企业，如果没有强烈的竞争意识，并在市场上保持竞争优势，以及持续获胜的战绩，他最终的命运自然是要被市场淘汰出局的。
以美国的硅谷为例，在这块弹丸之地就有几千家公司，都从事IT技术的研发、生产，竞争可谓异常激烈。不仅于此，每年还有几百家新公司诞生，但同时又有几百家公司如过眼烟云般消失。正是这种残酷无情的竞争环境，逼迫硅谷人不断拼搏、不断奋进、不断创新，从而使一些极具竞争意识和竞争优势的公司快速崛起，并推动了IT产业的迅猛发展。
沉思了片刻，唐僧继续道：“作为企业管理者，树立员工的竞争意识，培养员工的竞争能力，增强员工对竞争的认知度和认可度是极为重要的。树立竞争意识，就是要让员工在脑海中扎下竞争求胜的根，要让他们理解为什么要参与竞争，为什么必须获胜，如果不竞争、不获胜，结局会是怎样的。”
听到此，孙悟空点了点头，又在心里默默地总结道：
在企业中，树立竞争意识必须从以下几方面着眼：
一、 去除那种享乐安逸、不思进取的懈怠心理，让每个员工有生存的危机感，让他们时常有战战兢兢、如履薄冰、朝不保夕之感；二、 激发每个员工求胜和成功的欲望，并满怀激情地向他们描绘胜利和成功的美丽图景，让他们看到胜利的价值和意义；三、 增强每个员工致胜的信心、信念和决心，不断激发他们的潜能和创造力，让他们相信自己完全有能力获胜，并培养一种斗士心态。
四、
培养竞争能力，不断提升他们的综合素质，比如，分析和判断事物的能力、执行任务的能力、解决问题的能力、应对危机的能力、谈判与沟通的能力等等，并给他们更多锻炼和发展的机会。惟有此，员工对竞争的认知度和认可度才能增强，企业竞争致胜的几率才能大大提高。
唐僧谈得兴致勃勃，又道：“要说竞争意识，老鹰恐怕是自然界中最具有竞争意识的鸟类之一。”
动物学家发现，如若老鹰一次生下四、五只小鹰，在喂食的过程中，老鹰并不会一视同仁，平等对待，而是哪只小鹰抢得凶，就喂给哪只小鹰吃。在此情况下，瘦弱的小鹰因吃不到食物而饿死了，只有凶猛的小鹰才能存活下来。这种生存规则代代相传，老鹰的族群才愈益强壮。
“很显然，生存的竞争是提升动物能力的重要外在条件，也是推动其发展和进化的重要因素。反观企业也是如此，企业要想从瞬息万变、险象环生的市场中猎取食物，并持续保持旺盛的生命力，就必须学做会夺食的鹰。”孙悟空接过话说道。
“是啊，无论是在大自然的环境中，还是在商业市场的生态圈中，竞争都是动物和人类，团队和企业获取生存与发展的根本法则。”猪八戒点头赞同道。
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