品论刘关张投军立功，功劳的果实都给谁了？文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/28310.html
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（一文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/28310.html
刘备，是编席子、卖鞋子的小贩；关羽，是杀过人的逃窜犯；张飞,，是卖酒杀猪的屠夫，他们都属于社会的底层阶级人员文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/28310.html
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没权，没地位，也没啥钱，都有着自己的一个谋生手段，如果没有黄巾起义这个事件，我想他们人肯定不会出现，刘备依旧继续卖鞋编席，关羽依旧继续四处逃亡，张飞依旧继续卖酒杀猪文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/28310.html
那问题就来了，既然他们各自有谋生手段，为啥就不能好好的搞下去呢？这只能证明他们的想转行很久了文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/28310.html
既然想到转行，那也得有选择吧！是的，选择就是要么投黄巾一起起义，搞革命，要么就投政府一起灭黄巾，谋个官职来做做文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/28310.html
两个选择，两个行业，但它们都是对立，想投黄巾搞革命，你就得跟政府对着干，想投政府抱一下大腿，那你也必须得灭黄巾，因为你不灭它，它反而会灭你文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/28310.html
（二
出身于社会最底层的他们，按道理来，投黄巾搞革命是最好的选择，特别是刘备，一副爱爱民的样子，想要让他跟政府的那些官员一起勾结腐败，他绝对是做不到的
既然如此，那他们为何还是投了政府呢？
原因其实很简单，因为政府的福利超好的，开的价高，你想想，灵帝这个大老板的圣旨上都写着杀贼者立功，立了功就有官做，就可以升职提薪，这还不简单，凭借他们人的武艺，随便砍几个大将回来不就得了
再他们刚结义举事不久，有人听了之后都纷纷送来了五十匹良马，金银五百两，招来的人也有五百多了，这样的效果一对比，投哪这还用么！
再了，他们如果投黄巾搞革命，黄巾的首领是谁，是张角，一个不第秀才而已，没啥钱的，也没家势，最多只能包吃包住，因为他们本身就是为争夺生存权而战的
所以相比之下，还是杀贼升官升职提薪比较好，不定刘备这个卖鞋的都有可能当市长呢
可惜，这种机会压根就是不可能有的，因为政府太腐败了，你想升职提薪，你有问过你的上司和老板么？拉倒吧！
（
带领着五百人，刘关张人来到了刘焉那里，刘焉当时还算是个官员吧，但只是地方官而已，来到不久，他就派他们人带领五百人打人家黄巾程远志的五万人
呵呵，想想就搞笑，五百打五万，风险多大？
这还用么，风险就是第二回罗贯中估计就得换主角了
虽然不合理，但也没有打矛盾
毕竟人家刘焉是你的上司，这么大这么难的任务他绝逼是不会做的，让你刘备去打吧，立功的机会也很大，一旦立了功，你刘备还得我呢，立不了功也没关系，打败了，是你刘备的错的，死的是你
面对这样的上司，你刘备能有什么办法，谁叫你刘关张人选择了投政府啊，既然选择了，哭着也得走完
于是，他们就带着五百人出战了，可结果居然是胜利了
刚打完不久，青州太守求救，刘焉就派出刘备去助阵，自己的手下邹靖也跟着去，这一去，他又立功了
后来刘备想助阵自己的好友卢植，结果卢植被人问罪，他们只好回涿郡，途中就刚好碰到了董卓
当时的董卓是谁？政府官员河东太守，他奉命去讨伐张角，结果反被张角追杀，刚好遇到了他们
飞马引军而出，救下了董卓，可这董卓怎么对待的，问一下他们出身，知道是平民后就不鸟他们了
但，不管怎样，从投刘焉到救董卓这一路中，刘关张人共立了次大功，按道理，按圣旨，他们应升职提薪
（四
可惜，他们被坑了，功是立了，成绩也有了，但就是不给你升职提薪，为什么，因为功劳和金钱都被他们的上司和老板吃了
既然投靠卢植也没望，那只能投朱俊了，两人什么也算是中行的正规军，应该不会那么坑的，接着大军就来了，黄巾军张角病死，张梁又被皇甫嵩和曹操所灭，个个都升职加薪了，这朱俊就急了
于是就采取了刘备的策略，催促军马，搞张宝，最后搞定了，刘备终于是搞到了一个定州中山府安喜县尉来当当
可惜好景不长啊，不久政府派了个督邮过来，把功劳都收回了，结果刘关张人又回到了原点
（五
一个有上进心的员工，无论上司给他们的任务有多难，他们都是很愿意去做的，但，如果他们得到的利益不公平，者功劳都被上司老板剥夺了，那么结果就只有一个，他们绝对会走人，然后就会造成人才流失，这样一来，这企业的后果就只一个，那就是倒闭！
试问一个老剥夺员工功劳的上司，他们的下属还会全心全意的为企业谋业绩么？试问一个老不升职不提薪不奖赏的企业，他们的员工还会一如既往的留下来拼命搞业绩么？
答案只有一个，他们绝大多数都会选择走人
一个没有了人才的企业，那只是个空壳罢了
如果你是一个上司，有那么一群上进心的下属，还请你好好的对待他们，如果你是一个企业的老板，也请你好好看重人才，不论其出身，不论其地位，也不论其样貌，有实力者，有功劳者，有上进心者，就该升职提薪奖赏
除此之外，作为一个老板，你也要管理好你的下属，不要让他们剥夺了员工们该有的功劳和权力
如此一来，你的人才才不会流走，你的企业才得以不断发展
