《红楼梦》以其高超的人物塑造能力与叙事艺术卓然于古典小说之林在写作技法上，曹雪芹抛弃了传统脸谱化的人物形象塑造方式，于不同的场景中将人物性格中的多面性刻画得十分真实
不同于以往善恶二元对立的写法，《红楼梦》首次采用叙述人叙事方式，塑造了一批跃然纸上的人物其中最典型的人物便有王熙凤，时善时恶，时温良时恶毒，时而恍若神妃仙子，时而又是泼辣凤辣子，简直是一个呼之欲出的人物也不怪脂砚斋非常喜欢王熙凤，常在批语中称呼其为阿凤文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
王熙凤这个人物太过复杂和矛盾，且具有广泛的话题性，从烨然若神人到反误卿卿性命，王熙凤的经历能给读者以启迪文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
王熙凤年少得志，虽为女儿身，却能凭借自己的努力和机关算尽逐步拿下荣府的管理权，这表明王熙凤是一个聪明且有抱负的人有人认为凤姐的管理能力很好，荣府本就病入膏肓，正是靠着凤姐殚精竭虑的操持才勉强支撑；也有人认为凤姐只有驭人的小聪明，并没有管家的大智慧文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
贾府最终不可避免地走向衰落，不禁让人反思，如果抛开权术机变不谈，王熙凤的实际管家水平究竟如何呢？文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
一、铁腕式管理文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
八面玲珑，左右逢源是王熙凤惯常被贴上的标签不过，王熙凤的这些能力只有在面对长辈如贾母，王夫人，部分同辈如贾宝玉，李纨等人时才会表现出来而对于管家和下人，王熙凤则采用镇压、体罚和威慑等方式，以达到她铁腕治理荣国府的目的文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
周瑞家的曾对刘姥姥说（凤姐）就只一件，待下人未免太严了些即便是周瑞家的对王熙凤的管理手段尚且心有余悸，可见其他下等丫鬟是何等害怕，不敢怒也不敢言文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
从实质上看，凤姐的铁腕式管理只是在用暴力手段粉饰太平，并不能有效地解决贾府沉疴旧疾以及不断出现的新危机文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
严刑峻法起着震慑作用的同时，也酝酿着更多的负面影响，这些负面影响本应由德化方式来进行化解，但凤姐却长期忽视对下人的体恤和关心，于是主仆矛盾在这种威慑镇压下越积越深，表面顺从的背后是下人们的阳奉阴违，主奴间的离心离德文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
果然，凤姐因血山崩病倒之后，下人们马上揭竿而起，病榻前无人看望，府园之内却是赌博的赌博，酗酒的酗酒，私会的私会，嚼舌根子的四处造谣，可谓乱象四起，这正是主仆长久矛盾的集中式爆发，也证明了凤姐对荣国府的管理是失败的也是无效的文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/33537.html
二、循旧式管理
协理宁国府是凤姐的高光时刻，读者纷纷称赞王熙凤是个有魄力有能力的女子，这一点并不假，可协理宁国府也不能说明凤姐在管理方面有多高的造诣
若非尤氏病了，宁国府的管理权断不可能临时交到王熙凤手里，而尤氏的能力是不如王熙凤的，由此可见管理宁国府并不是一件特别难的事
协理宁国府时，王熙凤主要还是按部就班的根据祖宗定好的条例执行，她主持张罗时会有管家告知她宁府息并提供花名册，人员安排妥当后，凤姐的任务便是坐镇指挥和监察调度，凡闹事、偷懒、迟到者一律严惩
当然，在这期间凤姐的执行力以及将混乱的秩序在短期内恢复的魄力，都表明她是有一定管理能力的
凤姐的管理往往只做到管而未达到管理的目的真正考验王熙凤管理能力的其实是荣国府内细水长流的日常事务，但事实上，王熙凤在日常事务的管理中，若不是按照祖宗之法，配以王熙凤的个人威慑，根本就执行不下去
所以，王熙凤在管理方面是一个优秀的循旧者，却不是一个合格的创新者在一个既定的框架里，凤姐可以毫无顾忌地展示自己的能力，即便遇到现实未知的阻力，她也不会害怕退缩，因为大家长的威是她最大的倚仗，而这个大框架便是祖宗之法，她相按照既定的规则行走就不会犯大错
凤姐嗜权如命，而创新面临着风险且失去了祖宗家法的依靠，稍有不慎就可能得罪守旧者，授人以柄，最终失去贾母等人的任
失势是凤姐最不愿意看到的，所以王熙凤明明知道贾府和大观园有哪些痼疾，也曾想到过解决的办法，可最终还是不敢也不愿踏出根治的那一步于是痼疾仍旧是痼疾，只多不少，只待那压倒牛的最后一根稻草
第56回，针对探春利除宿弊之举，平儿曾说这件事须得姑娘说出来我们奶奶虽有此心，也未必好出口，可见凤姐在管理方面，有创新的头脑却无创新的勇气
天行有常而变者恒通，外界环境一直在变，新的问题不断涌现，固守祖宗之法的王熙凤又怎么能够带领贾府走出困境呢？
三、日常管理中的小毛病
前面提到，在宏观方面看王熙凤的管理模式存在两大问题，那么在平时的管理中凤姐又有哪些不足之处呢
首先是目光短浅，无长远打算作为贾府的管理人，王熙凤缺乏居安思危的意识，她的思想一直是基于四大家族联络有亲，长盛不衰，所以从来没有产生过帮贾府留一条后路的想法
第13回，秦可卿托梦王熙凤，告诫她宜早做打算，为贾府添置基业，即便败落也有个后路，说得可谓是至情至理，可惜王熙凤过后便忘了这说明王熙凤战略眼光极低，哪怕是泄露天机般的提醒，也照样改变不了
其次是公私不明，滥用私权王熙凤对权力的过分执着，使得她近乎独揽管理大权，这也催生了她以权谋利的私心，造成权利上的腐败在管理贾府的过程中，王熙凤收受亲戚贿赂，替贾芸谋大观园植树一职；挪用丫鬟的月钱去发放高利贷；仗着贾府管理人的身份弄权铁槛寺，谋财害命
管理好一个大家族需要博爱无我之品质，而王熙凤种种越轨的做法，却是在慢慢侵蚀她想好好管理贾府的忠诚之心
最后的问题是不重教化，风气糜烂每到夜里，恍若天仙宝境的大观园和荣国府就充满了奢靡颓败之象，丫鬟婆子们聚众赌博，院内院外人互相私通，下人长工们四下传谣坠儿偷镯子，绣春囊事件都只是冰山一角，这些事情都是贾母深恶痛绝的，深知其中危害
但王熙凤却从来没有根治过这些顽疾因为凤姐本身就是骄奢好逸、爱财无道的那一类人，出入都讲究场面，她又怎能知道这些行为背后其实暗藏着巨大的凶险呢？在凤姐的认知里，奴仆丫鬟只要听话服从，做好分内之事就行了
倡导开源节流，抵制奢靡浪费，是需要一个长久教化的过程的，期间管理者要恩威并施，以身作则可惜凤姐自身文化水平有限，过分主张严刑峻法，对风险的估计不足，这也导致了她作为管理者始终无法根除这些弊端
四、凤姐和探春之比较
聪明保证一时的得失，格局决定最终的成败，王熙凤的利己主义注定了她的格局不高所以王熙凤看问题没有探春看得远，也没有探春大刀阔斧般革新的勇气
探春是庶出之女，骨子里蕴着一股刚强之气，不怒自威，所以探春是渴望证明自己的，不囿于荣华富贵保证了她做事时往往以问题为导向，全心全意为了贾府的长久，而不计较于个人的得失，是较为纯粹的实干家
但探春也有自己的局限，她只关注到了问题，却忽视了在解决问题的过程中可能产生新的问题开源节流和包管到户的改革举措，虽然调动了底层老婆子的积极性，顺便改善了她们的经济状况，但却动摇了中层管家们的利益，而探春并没有做出相应的措施来调和矛盾，其结果必然走向失败
总的来说，凤姐胜在已有管理模式的完成度上，不管这种管理模式是否适合此刻贾府的情况；探春胜在了模式创新上，在对沉疴痼疾的解决上也是勇气可嘉，但因为缺乏经验，顾此失彼，动摇了原本稳定的管理基础，所以最终也不能够达到理想的目的
五、结语
首先要肯定王熙凤是有一定的管理能力的，彼时的贾府已经是日薄西山，起码在凤姐的铁腕治理下勉强维持了一段时间的稳定，让贾府没那么早就显示出朽木枯草之败状但凤姐的管理方式也注定了贾府的衰败不可能被逆转
所以才会有之后的贾探春兴利除弊，因为在作者的设定里，凤姐永远不可能是那个尝试创新管理模式的人，不管她有没有那方面的智慧，她终究还是个守旧派，作为既得利益者，凤姐败在了格局上
探春改革最终也失败了，贾府还是不可避免的走向灭亡我想这里一定有过作者深刻的思考，即在现有的制度下，究竟有没有一种新的管理模式，能够挽救贾府，能够长盛不衰
估计作者最终也没能想到答案，所以曹家败了，贾府亡了，这也是作者一生都无法参透的难题
作者南极潇湘
浅谈《红楼梦》里王熙凤的真实管理能力
